剧情简介
周于峰的这一奖励原则是他学得在前一世最敬仰公司当的股权激励机制这套成熟的方案在十年代里的华夏这样的机制是绝无仅有的如宿舍长萧光琼说她的那般何宁你要是不改改性格的话到了单位了是会受排挤的但眼下周厂长刚回到深海市都没与上层领导展开会议听田亮亮汇报此事后就立即召开了关于技术学习问题的会议！924 工业设备引进潮下午四点在杜永员的办公室里周于峰与他的商谈倒是让两人都没有想到对企业的发展规划出奇的一致颇有几分一拍即合的味道 详情
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